Gezond en prettig (samen)werken
20 december 2023 2025-06-22 18:06Gezond en prettig (samen)werken
Gezond en prettig (samen)werken
Wat kan een vertrouwenspersoon doen voor uw medewerkers en uw bedrijf?
Een vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor en ondersteuning voor medewerkers die meldingen of klachten hebben over ongewenste omgangsvormen zoals :
- Intimidatie
- Pesten
- Agressie en geweld
- Discriminatie
- Seksuele intimidatie
Een (externe) vertrouwenspersoon is vrij toegankelijk voor alle medewerkers en faciliteert de medewerker in het zelf zoeken naar oplossingen om de ongewenste omgangsvormen te stoppen. De vertrouwenspersoon kan ook adviseren en begeleiden bij het opstellen van een gedragscode en voorlichting geven over (on)gewenste omgangsvormen aan medewerkers en daarover in gesprek gaan.Hilda Aanen is gecertificeerd vertrouwenspersoon en aangesloten bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen(LVV).
Wat is het verschil tussen een coach, een bedrijfsmaatschappelijk werker en een vertrouwenspersoon?
Een coach gaat met een medewerker aan de slag om stil te staan bij zijn vraag over persoonlijke ontwikkeling, (loopbaan)keuzes durven maken, omgaan met lastige gevoelens, herstel van vitaliteit en balans bij klachten op het fysieke. mentale en sociale vlak. De leidinggevende verwijst de medewerker, de medewerker koppelt het resultaat zelf terug naar de leidinggevende.
De bedrijfsmaatschappelijk werker zet zich in voor een gezond arbeidsklimaat en gaat daarover in gesprek met medewerker, leidinggevende en directie.
De vertrouwenspersoon is vrij toegankelijk voor de medewerker voor hulpvragen over ongewenste omgangsvormen zonder tussenkomst van leidinggevende. De naam van de hulpvragende medewerker is alleen bij de vertrouwenspersoon bekend, niet bij het bedrijf.
Bel Hilda Aanen voor al je vragen over wat zij kan betekenen voor uw bedrijf via: 06-22 70 88 90.
